Auswertungen zum KI-Arbeitsmarkt

Wir prüfen jede Stellenanzeige einzeln darauf, ob künstliche Intelligenz in der Rolle selbst vorkommt. Aus diesem geprüften Bestand entstehen hier regelmäßige Auswertungen: welche Technologien nachgefragt werden, wo gesucht wird und was die Anzeigen über Gehälter verraten. Die Rohdaten sind dieselben, die auch die Stellensuche speist, und wie geprüft wird, steht in der Methodik.

Die erste Auswertung ist in Arbeit. Sie erscheint, sobald der Bestand genug hergibt, um etwas zu behaupten, das stimmt.